L’enseigne de services à la personne Vivaservices compte une nouvelle agence à Saint-Nazaire, en Pays de la Loire. Elle est dirigée par Cédric Verdière, expérimenté en gestion d’entreprise et management d’équipe.

Vivaservices débarque à Saint-Nazaire

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VIVASERVICES

VIVASERVICES répond aux besoins des personnes de la naissance à la fin de vie grâce à une gamme complète de services.

Avez-vous le profil pour rejondre VIVASERVICE ?
Vous avez envie d’entreprendre tout en bénéficiant d’une expérience opérationnelle réussie et d’un savoir-faire éprouvé. L’idée est de vous appuyer sur un savoir-faire pour réussir et gagner du temps dans votre création d’entreprise.
Vous êtes un « candidat du cru » : vous connaissez la zone sur laquelle vous souhaitez vous installer et y disposer d’un réseau.
Vous avez un sens accru du service et le goût du contact humain (relation clients, management RH…) : vous vous épanouissez au contact des autres, sans pour autant vous laisser influencer.
Vous avez l’esprit réseau et savez que votre réussite passe par une collaboration constructive avec le franchiseur et les autres franchisés
Nous réalisons avec vous, si vous le souhaitez, une étude de personnalité nous permettant de nous donner plus d’élèments pour évaluer votre potentiel de réussite et d’épanouissement dans votre futur projet.

Je remplis le formulaire sur Toute la franchise pour entrer en contact avec l’enseigne.

Etape 01 : Demande de documentation

L’enseigne me recontacte pour un échange initial, généralement par téléphone.

Etape 02 : Entretien de prise de contact

L’enseigne vous présente son concept et son secteur.

Etape 03 : Visioconférence

Vous rencontrez le responsable du Développement et l’un des fondateurs lors d’une journée individuelle.

Etape 04 : Journée découverte

Vous construisez votre projet avec l’équipe franchiseur.

Etape 05 : Votre projet

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Cette enseigne est présente en tant qu'exposant au salon Franchise Expo Paris.

Exposant Franchise Expo Paris 2026

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Services à domicile

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Assistance informatique

Assistance Juridique

Conciergerie

Déménagement - Self-stockage

Education - Enseignement

Ménage - repassage

Services automobiles

Services aux particuliers

L’enseigne de services à la personne Vivaservices compte une nouvelle agence à Saint-Nazaire, en Pays de la Loire. Elle est dirigée par Cédric Verdière, expérimenté en gestion d’entreprise et management d’équipe. Séduit par les nombreux services que propose l’enseigne, il a souhaité rejoindre un réseau à taille humaine et bénéficier de son savoir-faire éprouvé.
Créé en 2007, Vivaservices répond à toutes les demandes des familles grâce à des prestations de ménage, nounou, seniors et handicaps, jardinage, bricolage et informatique. Son réseau compte 13 franchisés ; il recrute des entrepreneurs ayant le sens du service et du contact, ainsi que des qualités de manager. Il est accessible avec un apport initial de 15.000€.
Céline Tarrin, Franchise Aide à la Personne©

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Franchisé VIVASERVICES, Hervé Bessin porte un regard lucide sur l’entrepreneuriat. Pour lui, la liberté d’entreprendre existe, mais elle se gagne avec du travail, de l’engagement et une organisation capable de tenir dans la durée. Son parcours montre aussi l’importance de choisir un réseau structuré, notamment dans un secteur aussi encadré que les services à la personne.
<h2 id="une-liberte-exigeante" tabindex="-1">Une liberté exigeante</h2>
Hervé Bessin ne présente pas l’entrepreneuriat comme une voie facile. S’il reconnaît que devenir chef d’entreprise apporte une forme de liberté, il rappelle aussi que cette liberté demande un investissement important. « c’est une liberté qui coûte cher. »
Les premières années ont été particulièrement exigeantes. À ses yeux, entreprendre implique souvent de travailler davantage qu’un salarié, surtout au lancement. « On travaille beaucoup plus que quand on est salarié. »
<h2 id="le-temps-du-pilotage" tabindex="-1">Le temps du pilotage</h2>
Avec les années, son rôle a évolué. Après une phase intense de construction, Hervé Bessin peut désormais s’appuyer sur une équipe en place. « Aujourd’hui, tu as une belle équipe qui est installée. »
Cette organisation lui permet de prendre du recul et de se concentrer davantage sur la direction de son entreprise. Il n’est plus uniquement dans l’opérationnel, mais dans le pilotage. « Maintenant je ne suis vraiment que dans le pilotage de l’entreprise »
<h2 id="un-choix-logique" tabindex="-1">Un choix logique</h2>
Pour Hervé Bessin, rejoindre une franchise était une décision évidente. Dans les services à la personne, les normes et les règles occupent une place importante. Il voyait donc dans la franchise un cadre adapté pour avancer. « Le service à la personne, c’est quand même assez cadré. Il y a quand même pas mal de normes à respecter. » Ce choix lui a permis de s’appuyer sur une organisation structurée, plutôt que de se lancer seul dans un secteur exigeant.
<h2 id="un-reseau-structure" tabindex="-1">Un réseau structuré</h2>
Le choix de VIVASERVICES s’est aussi construit autour de la confiance. Hervé Bessin connaissait Stéphane depuis plusieurs années et souligne la rigueur de son organisation. « Ça fait 13 ans que je le connais. » Ce cadre structuré a pesé dans sa décision de rejoindre l’enseigne. « C’est un mec qui est super cadré, carré, enfin tout est bien organisé.»
À travers son témoignage, Hervé Bessin rappelle qu’entreprendre demande du temps, de la persévérance et un bon accompagnement.

https://www.youtube.com/embed/62XS2gETbqA?si=D4KVxP-l23eGgnvB

Hervé Bessin, franchisé VIVASERVICES : " le service à la personne c'est quand même assez cadré. il y a quand même pas mal de normes à respecter, des règles à respecter et du coup pour moi la franchise c'était clair, dans mon esprit."

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Le réseau Vivaservices structure son animation et confirme ses objectifs pour 2026, avec plus de formation, une présence terrain accrue et l’ouverture d’une agence École dédiée à la montée en compétences des franchisés. Les porteurs de projet découvrent ainsi un cadre précis, pensé pour sécuriser le lancement et soutenir la croissance des agences.
<h2 id="une-integration-progressive-pour-demarrer-sereinement" tabindex="-1">Une intégration progressive pour démarrer sereinement</h2>
Dans cette franchise, l’arrivée d’un nouveau dirigeant ne s’improvise pas. Le projet n’est confirmé qu’après un travail poussé sur l’étude de marché, la recherche du local et la construction du prévisionnel. Durant toute cette phase, les candidats sont accompagnés individuellement par le responsable développement, chargé de valider chaque étape jusqu’au financement.
La formation initiale dure quatre semaines, dont trois au siège pour maîtriser le métier de dirigeant de services à la personne. Une immersion terrain complète ensuite l’apprentissage, au sein d’une agence du réseau, que ce soit chez Pierre à Perpignan ou Noémie à Fontainebleau. L’enseigne finance également 2 500 € de communication et prévoit deux jours d’accompagnement sur site lors du démarrage.
<h2 id="une-animation-reseau-structuree-et-continue" tabindex="-1">Une animation réseau structurée et continue</h2>
Vivaservices s’appuie sur un modèle d’animation permanent : deux jours terrain à l’ouverture, une à deux visites annuelles, complétées par des échanges réguliers en visio, par mail ou par téléphone. L’intranet MyViva centralise les ressources et les bonnes pratiques, tandis qu’environ quarante webinaires par an, disponibles en replay, permettent aux franchisés de progresser à leur rythme. Journées régionales, convention et réunions « entre voisins » renforcent la cohésion et le partage d’expérience.
<h2 id="la-progression-collective-comme-moteur-de-reussite" tabindex="-1">La progression collective comme moteur de réussite</h2>
Au sein de l’enseigne, la performance repose sur un équilibre entre structuration, développement commercial et montée en compétences du dirigeant. Les animateurs privilégient l’écoute, l’analyse terrain et la diffusion des bonnes pratiques. Les innovations locales sont partagées via MyViva ou lors des temps collectifs.
Les résultats le prouvent : 89 % de satisfaction franchisés en audit 2024 et un meilleur démarrage depuis 18 ans. En 2026, une seconde agence École à Fontainebleau viendra renforcer encore ce modèle.

Vivaservices : un accompagnement renforcé et des ambitions élevées pour 2026

Vivaservices, le réseau de 50 agences de services à la personne, souhaite renforcer sa présence dans le nord-ouest du pays et ouvrir de nouvelles agences en Bretagne, en Normandie, et Pays de la Loire. Ainsi, du 23 au 25 septembre, ce denier s’est rendu au salon Franchise Event à Rennes parc Expo. L’enseigne exposait sur le stand 2018.
Le réseau est déjà bien implanté dans le quart nord-ouest avec ses 10 agences. Actuellement, il recherche des candidats à la franchise pour s’implanter à Brest, Lannion, Morlaix, Quimper, Saint-Malo, Caen, Le Havre, Rouen, Angers, Cholet, Laval et le Mans.
Retrouvez toutes informations relatives à l’enseigne <a href="https://www.toute-la-franchise.com/franchise/vivaservices">Vivaservices</a> sur sa fiche de présentation sur notre site.
Découvrez les <a href="/annuaire-franchises/S2-franchises-aide-a-la-personne">franchises d’aide à la personne</a>.

Vivaservices a participé ai salon Franchise Event

Les 18 et 19 mai, le réseau Vivaservices a organisé sa convention annuelle au Château de Neuville-Bosc dans le Beauvaisis. C’était l’occasion pour tous les participants de faire le point sur ce qui s’est passé en 2018 et d’évoquer les évolutions de 2019.
Le Château de Neuville-Bosc est une maison de maitre du XIXe siècle entourée d’un parc de 8 hectares et bordée d’une grande forêt classée. Il accueille aujourd’hui de nombreux séminaires d’entreprises.
Le samedi matin, les différents franchisés ont pu assister à une présentation du bilan 2018. L’après-midi, ces derniers ont profité d’une activité de team-building et d’un temps libre au château.
Le dimanche, lui, était consacré à un atelier de travail « expression libre » animé par Pierre Gandou, franchisé à Perpignan. Une présentation du nouvel outil de gestion de candidatures a aussi eu lieu.
Découvrez les <a href="/annuaire-franchises/S2-franchises-aide-a-la-personne">franchises d’aide à la personne</a>.

Vivaservices était en Convention dans l’Oise

<a href="/franchise/vivaservices">Vivaservices</a>, le multi-spécialiste des services à la personne, a réalisé un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros en 2018, pour une croissance de 17% comparé à 2017. De plus, 281 salariés ont rejoint l’enseigne durant l’année.
« L’évolution du réseau est liée avant tout à la qualité et à la stabilité de nos franchisés. À cela, il faut ajouter un secteur d’activité porteur et des méthodes de communication efficaces. Aujourd’hui, 80 % de nos prospects proviennent de notre site Internet », d’après Stéphane Boyer, co-fondateur du réseau.
Pour le prochain exercice, l’enseigne ambitionne d’ouvrir 10 nouvelles implantations, alors que 4 nouvelles agences sont programmées au premier semestre. Le réseau parviendra ainsi à dépasser le cap des 50 agences.
Enfin, la multi-franchisé est en expansion au sein de Vivaservices, puisque Hervé Bessin ( Chartres) et Daniel Spada (Grasse), ont ouvert leurs secondes à agences à Châteaudun et Vallauris.

Résultats du réseau Vivaservices

Multi-spécialiste des services à la personne, <a href="/franchise/vivaservices">Vivaservices</a> continue de se développer en France et accueille trois nouveaux franchisés. En 2018, ce sont 10 porteurs de projets qui ont rejoint l’enseigne, pour porter le nombre d’agences à 46.
David François, le nouveau franchisé de Rennes Est, est titulaire d’un master en environnement. Il a exercé sur la problématique des sites et sols pollués en tant qu’hydrogéologue durant des années.
Hervé Léonard, lui, s’installe à Pau. Il a opéré comme directeur opérationnel d’une agence de second œuvre et de services aux entreprises. Il se lance à son propre compte à l’âge de 48 ans.
Enfin, c’est Mathieu Glumineau qui rejoint Vivaservices aux Sables d’Olonne. De formation comptable, l’entrepreneur a commencé sa carrière au sein d’un cabinet d’expertise comptable pour ensuite devenir auditeur et contrôleur de gestion dans la grande distribution.