Franchise

ADHAP

ADHAP développe en franchise des centres d’aide à domicile destinés aux personnes fragilisées de tout âge. Le réseau s’adresse à des franchisés dotés de compétences commerciales et managériales, capables d’organiser des prestations à domicile tout en assurant leur qualité et leur continuité.

Le franchisé dirige une agence locale, développe les relations avec les prescripteurs et encadre l’organisation des interventions. Chaque centre s’appuie sur une infirmière diplômée d’État coordinatrice pour évaluer les besoins, contrôler les prestations et participer au recrutement. L’activité peut aussi intégrer une offre de portage de repas avec suivi du bien-être des bénéficiaires.

Comment s’organise l’activité d’un centre ADHAP ?

Le franchisé pilote un centre d’aide à domicile destiné aux personnes fragilisées de tout âge. L’organisation repose sur une infirmière diplômée d’État coordinatrice, chargée d’évaluer les besoins, de suivre les prestations et de contribuer au recrutement. Le centre peut également proposer le portage de repas MIDI & SOIR, assuré par des Livreurs-Veilleurs attentifs au bien-être des bénéficiaires.

À quels profils la franchise ADHAP s’adresse-t-elle ?

ADHAP recherche des candidats motivés, attachés à l’éthique et capables d’inscrire leur projet dans une logique de service. Une expérience en management et en gestion économique est valorisée, avec des compétences commerciales et d’animation. La connaissance du tissu local constitue un atout, tandis qu’aucun diplôme précis n’est présenté comme une condition obligatoire.

Sur quels mécanismes repose le modèle économique du réseau ?

L’activité génère son chiffre d’affaires grâce aux prestations d’aide à domicile organisées par le centre, auxquelles peut s’ajouter le portage de repas. La redevance de fonctionnement est calculée par paliers de chiffre d’affaires et devient dégressive lorsque l’activité progresse. Une contribution distincte finance la communication nationale, sans que la source détaille les marges, la rémunération du franchisé ou la répartition des revenus.

Quels critères guident l’implantation d’une agence ADHAP ?

Le projet nécessite un local avec vitrine, visible et facilement accessible, notamment grâce au stationnement ou aux transports en commun. D’anciens bureaux d’agence immobilière, d’assurance ou d’esthétique peuvent convenir, avec des aménagements annoncés comme légers. La source ne précise ni les secteurs disponibles, ni la zone de chalandise, ni l’existence d’une exclusivité géographique.

Quel soutien accompagne la création d’un centre ADHAP ?

Avant la signature, le réseau accompagne l’étude de marché, le financement, le business plan et les aspects juridiques. Le franchisé suit une formation initiale de plus de trois semaines à Clermont-Ferrand, puis reçoit un pack marketing et communication. Cinq jours sur site au lancement complètent l’aide au recrutement, le support RH et l’appui d’un service social spécialisé.